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LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: la tua azienda ha un codice disciplinare esposto in un luogo visibile?

Sapevi che la mancanza di un codice disciplinare aziendale può comportare la nullità del licenziamento?   Non tutti sanno che il licenziamento di un dipendente può essere dichiarato illegittimo, e quindi nullo, nel caso in cui il comportamento a lui contestato non sia presente all’interno del codice disciplinare aziendale. Inoltre,…