IL DATORE DI LAVORO PUO’ ESERCITARE UN POTERE DI CONTROLLO SULL’ATTIVITA’ LAVORATIVA DEI SUOI DIPENDENTI? Tra i poteri che fanno capo al datore di lavoro, sicuramente rientra anche il potere di controllo, che è presupposto necessario del potere disciplinare a lui stesso riconosciuto. Infatti, chiaramente, se il datore intende irrogare…

SHARING ECONOMY. Opportunità o rischioso investimento?   Con questo articolo mi piacerebbe approfondire una questione di cui si sente oggigiorno molto parlare. Si tratta della sharing economy e di come approcciarsi ad essa dal punto di vista legale.   Di cosa stiamo parlando? Con sharing economy, o economia collaborativa, si…

Sapevi che la mancanza di un codice disciplinare aziendale può comportare la nullità del licenziamento?   Non tutti sanno che il licenziamento di un dipendente può essere dichiarato illegittimo, e quindi nullo, nel caso in cui il comportamento a lui contestato non sia presente all’interno del codice disciplinare aziendale. Inoltre,…